Pomimo skomplikowanej sytuacji ekonomicznej i gospodarczej w Europie, nastroje panujące w najważniejszych branżach przemysłowych pozostają optymistyczne. Sceptyczne podejście wyrażają natomiast firmy eksportujące towary i usługi. 2014 rok – trudny, ale pod znakiem wzrostu Końcówka roku 2014 minęła pod znakiem kryzysu, wojen i konfliktów zbrojnych. Również gospodarka niemiecka odczuła skutki ww. czynników. Najwięcej niepokoju budzi konflikt …
Czytaj więcej
Coraz więcej firm budowlanych decyduje się eksportować swoje usługi do innych krajów UE: Francji, Belgii, Niemiec, Holandii. Zmusza ich do tego duża konkurencja na rodzimym rynku i brak rentownych zleceń, kusi możliwość osiągnięcia wyższych przychodów. Realizowanie zleceń dla zagranicznego kontrahenta jest korzystnym działaniem pod warunkiem, że współpracujemy z solidnym i wiarygodnym zleceniodawcą. Jak to sprawdzić? …
Czytaj więcej
Wejście Polski do Unii Europejskiej i coraz wyższa mobilność Polaków przyczyniły się do popularyzacji delegowania pracowników za granicę. Od firm budowlanych nie wymaga się już specjalnych pozwoleń na pracę, a procedury związane z eksportem usług nie są tak skomplikowane jak dawniej. Wciąż jednak należy spełniać pewne wymagania stawiane przez zleceniodawców, m.in. co do kwalifikacji, znajomości …
Czytaj więcej
W Niemczech spodziewany jest 3-procentowy wzrost w sektorze budowlanym. Przyczyniło się do tego przede wszystkim budownictwo mieszkaniowe i przemysłowe. Proporcjonalnie rośnie również liczba zatrudnionych. Dzięki inwestycjom w sektorze budownictwa mieszkaniowego, w ostatnich latach branża ta odnotowuje bardzo dobrą koniunkturę. Do pozytywnej atmosfery na rynku niemieckim przyczyniła się również liczba osób czynnych zawodowo, która w roku …
Czytaj więcej
Co najmniej 100 tysięcy osób przeszło w pierwszych dniach listopada ulicami Brukseli na znak protestu przeciwko planom oszczędnościowym nowego rządu Belgii. Demonstracja była odpowiedzią na plany premiera Charlesa Michela, który zaczął swoje urzędowanie 11 października. Zapowiedział m.in. podwyższenie wieku emerytalnego z 65 do 67 lat (począwszy od 2030 r.). Od 2015 r. płace i …
Czytaj więcej
17 czerwca 2014 r. weszła w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 15 maja 2014 r. (2014/67/UE) mająca na celu usprawnienie egzekwowania dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (96/71/WE), a także zapobieżenie nadużywaniu i obchodzeniu obowiązujących przepisów w zakresie delegowania pracowników. Przepisy dyrektywy przewidują szereg kryteriów, które mają pomóc w ocenie, czy …
Czytaj więcej
Od dłuższego czasu pojawiały się sprzeczne opinie dotyczące płacy minimalnej w Niemczech. Na drodze do wprowadzenia minimalnych stawek stały przede wszystkim sprzeczne interesy poszczególnych grup społecznych. W 2015 roku zasady wynagrodzenia w Niemczech będą jednak znacznie bardziej jasne. Wprowadzenie minimalnej stawki uchwalił Bundestag. Przepisy regulujące poziom minimalnego wynagrodzenie w wysokości 8,5 EUR za godzinę wejdą …
Czytaj więcej
Pracownicy budowlani z krajów unijnych Europy Środkowej, w tym również z Polski, mogą legalnie pracować w Niemczech i oferować swoje usługi budowlane na terenie całego kraju. Oczywiście najlepiej jest, jeśli wszystko przebiega bez zakłóceń. Jeśli jednak przyjrzymy się nieco bliżej ustawom prawnym, możemy napotkać pewne trudności. Swoboda świadczenia usług, jako jedna z 4 podstawowych swobód, …
Czytaj więcej
W 2014 r. najniższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych za granicę wzrosła o 33 zł w stosunku do roku ubiegłego i wynosi obecnie 3.746 zł. Od tej kwoty pracodawca musi więc opłacać składki ubezpieczeniowe do ZUS. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy PDOF (Ustawa o podatku dochodowym od osób …
Czytaj więcej
Firma delegująca pracowników celem świadczenia usług budowlanych na terenie Niemiec, jak również firma zlecająca projekt zagranicznemu podwykonawcy, musi zapoznać się z prawami i obowiązkami wynikającymi z takiej współpracy. Szczególnie ostrożny musi być zleceniodawca, ponieważ nowe przepisy wprowadzają m.in. mechanizm solidarnej odpowiedzialności wykonawców, przewidujący np. kary dla firm zamawiających usługi, jeśli podwykonawca nie płaci wynagrodzeń delegowanym …
Czytaj więcej
